Verzuimbegeleiding

'Hoe kunnen we zo gezond en gelukkig langer doorwerken'

Regie op verzuim

Wanneer een medewerker uitvalt is dat vervelend. In de eerste plaats voor de medewerker, maar ook voor de werkgever.
Meestal voelen werkgever en medewerker allebei het grote gezamenlijke belang om zo snel mogelijk weer gezond aan het werk te zijn.
In de regel zijn werknemer en werkgever dan ook prima in staat om samen afspraken te maken rond verzuim en re-integratie.

Soms wordt verzuim echter complex, bijvoorbeeld doordat de medische beperkingen langer duren dan verwacht. Of wanneer een medewerker vaker verzuimt dan gewoonlijk of als er andere factoren een rol spelen waardoor een medewerker langdurig in het verzuim terecht komt en blijft.

Als verzuimspecialist zet ik graag mijn expertise in om mee te denken, advies te geven om zowel de werkgever als de werknemer verder te begeleiden met de juiste vervolgstappen.
Ik ben opgeleid als Casemanager Regie op Verzuim (CROV).
Dat betekent dat u van mij mag verwachten dat ik alle expertise bezit om een verzuimtraject vanaf 1e ziektedag tot en met de aanvraag bij het UWV op de juiste manier uitvoer, borg en afrond.
 

Mijn werkwijze

In mijn rol als verzuimspecialist adviseer ik de werkgever én begeleid ik de re-integratie van medewerkers naar eigen werk of aangepast werk, in opvolging en overeenkomstig de stappen en verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter en advies van de bedrijfsarts.
Het allerbelangrijkste is kennis van zaken en duidelijkheid geven aan u als werkgever en aan de medewerker over de mogelijke gevolgen die kunnen volgen.

Ik ben een specialist op dit gebied. 

Ik houd overzicht op de acties en de interventies die zijn ingezet of nodig zijn.
Naast het monitoren, maak ik ook de vertaling van de belastbaarheid en de beoordeling van de werkplek/taakinhoud vanuit het advies van de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige naar de werkgever en werknemer toe.
Het doel is, dat de medewerker weer goed en volledig terug kan keren in eigen werk.
Soms lukt dat niet. Ook dan adviseer ik over welke stappen er gezet dienen te worden.

Daarnaast verzorg ik ook:

• Een verzuimbeleid dat past bij de visie op verzuim & gezondheid van de medewerkers binnen de organisatie.
• Een re-integratiecheck, waarbij ik controleer of het verzuimdossier op orde is overeenkomstig de Wet Verbetering Poortwachter.
• Samenspel en verbinding met het verzuimnetwerk, zoals contact met de bedrijfsarts, inzet van maatschappelijk werk of psycholoog, inzet van de arbeidsdeskundige, inzet van re-integratiecoach in het 2e spoor en contact met het UWV.
• Avisering en borging van gezondheidsbevorderende maatregelen; hoe voorkom ik verzuim of houd ik het verzuim zo laag mogelijk.
• Indien gewenst; een training voor leidinggevenden om hen mee te nemen in het voeren van het verzuimgesprek en de kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Indien gewenst; een workshop voor de medewerker ‘van 1e ziektedag’ tot aan WIA-keuring bij het UWV.

Meer informatie of een vrijblijvende afspraak maken?